Detail Cantuman

Image of Tesis Manajemen : PENGARUH PENILAIAN KINERJA, DISIPLIN KERJA, DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. MMS GROUP INDONESIA

Karya Ilmiah Mahasiswa

Tesis Manajemen : PENGARUH PENILAIAN KINERJA, DISIPLIN KERJA, DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. MMS GROUP INDONESIA


Tidak Tersedia Deskripsi


Ketersediaan

SPSTMM220493T493/MM/PASCAPerpustakaan Sekolah PascasarjanaB A C A
D I T E M P A T

Lampiran Berkas

Informasi Detil

Judul Seri
-
No. Panggil
T493/MM/PASCA
Penerbit Magister Manajemen - Sekolah Pascasarjana Universitas Pancasila: .,
Deskripsi Fisik
-
Bahasa
Indonesia
ISBN/ISSN/NPM
5119220006
Klasifikasi
NONE
Tipe Isi
-
Tipe Media
Textbook
Tipe Pembawa
-
Edisi
Manajemen SDM
Subyek
Kinerja Karyawan
Variabel Intervening
Kompensasi
Disiplin Kerja
Tesis Manajemen
Penilaian Kinerja
Info Detil Spesifik
-
Pernyataan Tanggungjawab

Versi lain/terkait

Tidak tersedia versi lain



Pencarian Spesifik

Judul:
Pengarang:
Penerbit:
Koleksi:
Lokasi:

Informasi

DETAIL CANTUMAN

Kembali ke sebelumnyaXML DetailCite this