Penelitian ini mengenai Pengaruh Budaya Organisasi Motivasi dan Lingkungan
Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Jakarta Prima Utama di masa pandemi covid-
19. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) pengaruh budaya organisasi
motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PT Jakarta Prima Utama
secara parsial (2) pengaruh budaya organisasi motivasi dan lingkungan kerja
terhadap kinerja karyawan PT Jakarta Prima Utama secara simultan. Teknik
pengumpulan data pada penelitian ini menggunakan kuesioner. Populasi dalam
penelitian ini sebanyak 43 orang, dan menggunakan teknik pengambilan sampel
jenuh yakni sebanyak 43 orang. Hasil uji instrumen data telah dinyatakan valid dan
reliabel. Analisis data dilakukan dengan menggunakan uji asumsi klasik, analisis
regresi berganda, koefisien determinan dan uji hipotesis. Hasil dari penelitian
pengaruh budaya organisasi motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja
karyawan PT Jakarta Prima Utama di masa pandemi covid-19 , menunjukkan
bahwa adanya pengaruh signifikan positif baik secara parsial maupun simultan.
Kata kunci : Budaya Organisasi, Motivasi, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan.