Penelitian ini membahas mengenai Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Standar
Operasional Prosedur, dan Motivasi Terhadap Kerja Terhadap Kinerja Karyawan
UPT CREW KA BOGOR. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui apakah ada
pengaruh gaya kepemimpinan, Standar Operasional Prosedur, dan Motivasi
terhadap Kinerja Karyawan di UPT CREW KA BOGOR. Variabel gaya
kepemimpinan menggunakan 9 indikator, standar operasional prosedur
menggunakan 6 indikator, motivasi menggunakan 8 indikator dan kinerja karyawan
menggunakan 8 indikator. Hasil penelitian pengaruh gaya kepemimpinan, standar
operasional prosedur dan motivasi terhadap kinerja karyawan, menunjukkan bahwa
adanya pengaruh secara simultan dan ada pengaruh yang signifikan antara gaya
kepemimpinan, standar operasional prosedur dan motivasi terhadap kinerja
karyawan. Penelitian menggunakan metode sampel jenuh yaitu pengambilan
sampel secara keseluruhan terhadap karyawan UPT CREW KA BOGOR
dikarenakan populasi yang kurang dari 100 orang, maka jumlah respresentatif
sampel yang dapat dijadikan penelitian berjumlah 60 responden. Hasil uji instrumen
data sudah dikatakan valid dan reliabel. Analisis data dilakukan dengan
mengunakan Uji Asumsi Klasik, Analisis Regresi Berganda, Koefisien Determinan
dan Uji Hipotesis.
Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan ,Standar Operasional Prosedur, Motivasi,
Kinerja Karyawan