Terdapat kesenjangan dalam Pelatihan yang di sebabkan karena kurangnya
keahlian dan pengetahuan karyawan dalam bekerja dan kurangnya Motivasi yang
di berikan perusahaan kepada karyawan. tujuan untuk mengetahui apakah pelatihan
dan motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan Kantor
Desa Citeureup Kabupaten Bogor. Penelitian ini menggunakan metode penelitian
deskriptif analisis dengan pendekatan kuantitatif. Berdasarkan hasil pengujian
dapat diperoleh bahwa Pelatihan memiliki pengaruh yang positif dan signifikan
secara parsial terhadap Kinerja karyawan. Berdasarkan hasil pengujian dapat
diperoleh bahwa Motivasi memiliki pengaruh yang positif dan signifikan secara
parsial terhadap Kinerja karyawan. Berdasarkan hasil pengujian dapat diperoleh
bahwa Pelatihan dan Motivasi memiliki pengaruh yang positif dan signifikan secara
simultan terhadap Kinerja karyawan. Bagi perusahaan dalam rangka meningkatkan
kinerjanya, karyawan pada Kantor Desa Citeureup Kabupaten Bogor diharapkan
mampu memahami pedoman kerja, memiliki tingkat loyalitas yang tinggi dan dapat
menghasilkan pekerjaan dengan tingkat akurasi yang tinggi.
Kаtа Kunci: Pelatihan,Motivasi,Kinerja Karyawan