Penelitian ini membahas mengenai bagaimana disiplin kerja dan lingkungan kerja
non fisik berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada Kantor Badan Pengelolaan
Keuangan Daerah (BPKD) Provinsi DKI Jakarta. Penelitian ini bertujuan untuk
menguji dan menganalisis pengaruh disiplin kerja dan lingkungan kerja non fisik
berpengaruh terhadap kinerja pegawai pada Kantor Badan Pengelolaan Keuangan
Daerah (BPKD) Provinsi DKI Jakarta. Teknik pengambilan sampel menggunakan
teknik simple random sampling. Responden dalam penelitian ini berjumlah 114
responden yang merupakan pegawai Kantor BPKD Provinsi DKI Jakarta. Alat uji
analisis yang digunakan adalah SPSS versi 25 dan SmartPLS Versi 3.3.2 dengan
metode teknik analisis data statistik deskriptif kuantitatif dengan pendekatan
analisis kuantitatif PLS (Partial Least Square). Hasil penelitian ini menunjukkan
bahwa variabel disiplin kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja
pegawai pada Kantor BPKD Provinsi DKI Jakarta. Begitupula dengan variabel
lingkungan kerja non fisik berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja
pegawai Kantor BPKD Provinsi DKI Jakarta.
Kata Kunci : Disiplin Kerja, Lingkungan Kerja Non Fisik, Kinerja Pegawai