Salah satu faktor yang mempengaruhi keberhasilan suatu perusahaan adalah
kinerja karyawan. Usaha untuk meningkatkan produktivitas karyawan diantaranya
adalah dengan memperhatikan lingkungan kerja dan motivasi. Tujuan penelitian
ini adalah untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan motivasi kerja
terhadap produktivitas kerja karyawan PT Adira Dinamika Multi Finance,
dilakukan dengan mengambil sampel sebanyak 89 orang responden. Data
dikumpulkan dengan menggunakan kuesioner yang berupa daftar pertanyaan.
Teknik analisis data yang digunakan adalah Regresi Linier Berganda dengan
Menggunakan IBM SPSS 25. Metode pengujian data yang dipakai adalah uji
validitas, uji rehabilitas, dengan Alpha Cronbach, uji asumsi klasik, analisis
regresi berganda dan pengujian hipotesis penelitian. Hasil penelitian ini dapat
disimpulkan sebagai berikut. Pertama variable gaya kepemimpinan dan motivasi
mempunyai pengaruh secara parsial maupun simultan terhadap kinerja karyawan.
Kedua, variable gaya kepemimpinan mempunyai pengaruh positif dan signifikan
terhadap kinerja karyawan. Ketiga, variable motivasi berpengaruh positif dan
signifikan terhadap kinerja karyawan PT Adira Dinamika Multi Finance.
Kata Kunci : Lingkungan Kerja, Motivasi Kerja, Produktivitas Kerja