Salah satu faktor yang mempengaruhi keberhasilan suatu perusahaan adalah
kinerja karyawan. Usaha untuk meningkatkan kinerja karyawan diantaranya
adalah dengan memperhatikan gaya kepemimpinan dan loyalitas karyawan.
Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan
dan loyalitas karyawan terhadap kinerja karyawan PT Lisanindo Mitra Pasific,
dilakukan dengan mengambil sampel sebanyak 50 orang responden. Data
dikumpulkan dengan menggunakan kuesioner yang berupa daftar pertanyaan.
Teknik analisis data yang digunakan adalah Regresi Linier Berganda dengan
Menggunakan IBM SPSS 26. Metode pengujian data yang dipakai adalah uji
validitas, uji rehabilitas, dengan Alpha Cronbach, uji asumsi klasik, analisis
regresi berganda dan pengujian hipotesis penelitian. Hasil penelitian ini dapat
disimpulkan sebagai berikut. Pertama variable gaya kepemimpinan dan
loyalitas karyawan mempunyai pengaruh secara parsial maupun simultan
terhadap kinerja karyawan. Kedua, variable gaya kepemimpinan mempunyai
pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Ketiga, variable
loyalitas karyawan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja
karyawan PT Lisanindo Mitra Pasific.
Kata Kunci: Gaya kepemimpinan, loyalitas karyawan, Kinerja Karyawan