Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh dari Inisiatif
dan Tanggung Jawab untuk peningkatan Kinerja Karyawan di PT.Thinksmart Ide
Brajendra. Penelitian ini menggunakan data primer yaitu dengan melakukan
penyebaran Kuesioner kepada karyawan yang bekerja di PT.Thinksmart Ide
Brajendra. Dengan teknik sampling jenuh yang menggunakan seluruh populasi
sebagai sampel penelitian yaitu 35 karyawan. Teknik analisis data yang digunakan
dalam penelitian ini meliputi uji validitas, uji reliabilitas, uji statistik deskriptif, uji
asumsi klasik, uji analisis regresi berganda, uji koefisien determinasi (R2) dengan
tingkat signifikansi 5% dan uji hipotesis meliputi uji t dan uji f menggunakan
SPSS ver 25. Berdasarkan hasil uji parsial menggunakan uji t, dapat diketahui
bahwa Tanggung Jawab berpengaruh positif dan signifikan terhadap peningkatan
Kinerja. Sedangkan Inisiatif tidak berpengaruh signifikan terhadap peningkatan
Kinerja. Hasil penelitian menunjukan bahwa. Secara simultan Inisiatif dan
Tanggung Jawab berpengaruh signifikan terhadap peningkatan Kinerja yaitu
sebesar 58.7% yang dimana 41,7% lainya dipengaruhi oleh faktor atau variabel
lain diluar penelitian
Kata Kunci : Inisiatif, Tanggung Jawab dan Kinerja