Salah satu faktor yang mempengaruhi keberhasilan suatu perusahaan adalah kinerja
karyawan. Usaha untuk meningkatkan kinerja karyawan di antaranya adalah
dengan memperhatikan stress kerja dan latar belakang pendidikan. Tujuan
penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh stress kerja dan latar belakang
pendidikan terhadap Kinerja kerja karyawan PT. Nutrifood Indonesia Ciawi Bogor,
dilakukan dengan mengambil sampel sebanyak 130 orang responden. Data
dikumpulkan dengan menggunakan kuesioner yang berupa daftar pertanyaan.
Teknik analisis data yang digunakan adalah Regresi Linier Berganda dengan
Menggunakan IBM SPSS 26. Metode pengujian data yang dipakai adalah uji
validitas, uji reabilitas, uji asumsi klasik, analisis regresi berganda dan pengujian
hipotesis penelitian. Hasil penelitian ini dapat disimpulkan sebagai berikut. Pertama
variabel stress kerja tidak memiliki pengaruh secara parisal terhadap kinerja
karyawan. Kedua, variabel latar belakang pendidikan mempunyai pengaruh secara
parsial terhadap kinerja karyawan. Dan variabel stress kerja dan latar belakang
pendidikan memiliki pengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan pada PT
Nutrifood Indonesia Ciawi Bogor.
Kata Kunci : Stress Kerja, Latar Belakang Pendidikan, Kinerja Karyawan