Tujuan dari penelitian ini yaitu untuk mengetahui tentang bagaimana pengaruh
kedisiplinan karyawan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan pada PT.
CRESTEC INDONESIA. Jumlah populasi dalam penelitian ini yaitu berjumlah 152
orang dan jumlah sampel yang di dapat yaitu sebanyak 60 orang yang isi nya adalah
seluruh karyawan dari PT. CRESTEC INDONESIA. Pada pengumpulan data ini, teknik
yang digunakan yaitu dengan teknik random sampling, dimana data ini dikumpulkan
menggunakan teknik kuesioner. Dilihat dari hasil penelitian ini bahwa kedisiplinan
karyawan, motivasi kerja, serta kedisiplinan karyawan dan motivasi kerja memiliki
pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan PT. CRESTEC INDONESIA.
Kata kunci : Kedisiplinan Karyawan, Motivasi Kerja, dan Kinerja karyawan.