Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan pengaruh secara simultan dan parsial
kompensasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan PD Pasar Jaya Cikini.
Jenis penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian penjelasan
(explanatory research) dan denganmenggunakan pendekatan kuantitatif. Penelitian
penjelesan merupakan penelitian yang menyoroti hubungan antar variabel dan
menguji hipotesis yang telah dirumuskan sebelumnya. Populasi dalam penelitian
ini adalah karyawan PD Pasar Jaya Cikini, dengan jumlah sampel sebesar 60 (enam
puluh) orang. Teknik pengumpulan data yang digunakan dalam penelitian ini
adalah kuesioner dan dengan menggunakan analisis regresi berganda dengan
bantuan program SPSS for windows 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa
variabel kompensasi dan lingkungan kerja secara simultan dan parsial berpengaruh
signifikan terhadap kinerja karyawan.
Kata kunci : Kompensasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan