Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh Motivasi dan
Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Rumah Sakit Hermina Bekasi.
Jenis penelitian ini adalah kuantitatif dengan pendekatan deskriptif. Sebagai objek
penelitian adalah seluruh karyawan staff Rumah Sakit Hermina Bekasi dengan
jumlah sample 90 orang, menggunakan sumber data primer dan sekunder hasil
pengisian kuesioner. Teknik pengolahan data yaitu dengan menggunakan analisis
statistik parametik yaitu analisis regresi linier sederhana, analisis regresi linier
berganda, uji t dan uji F. Hasil penelitian dengan menggunakan bantuan SPSS 21
menunjukkan bahwa secara parsial Motivasi dan Lingkungan Kerja ada pengaruh
positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan. Secara simultan Motivasi dan
Lingkungan Kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan.
Kata Kunci : Motivasi, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan.