Penelitian ini bertujuan untuk menguji Pengaruh Anggaran Berbasis Kinerja
terhadap Kinerja Aparatur Pemerintah Daerah dan Peran Komitmen Organisasi
atas Pengaruh Anggaran Berbasis Kinerja terhadap Kinerja Aparatur Pemerintah
Daerah. Jenis penelitian ini digolongkan pada penelitian yang bersifat kausatif.
Jumlah populasi dalam penelitian ini sebanyak 65 responden dan pemilihan
sampel menggunakan metode purposive sampling. Data yang digunakan dalam
penelitian ini berupa data primer. Teknik pengumpulan data dengan teknik survey
serta menyebarkan kuesioner kepada seluruh pegawai di Dinas Sosial Kabupaten
Bogor. Metode analisis yang digunakan adalah Moderated Regresion Analysis
(MRA). Berdasarkan hasil dari penelitian ini menunjukan bahwa Anggaran
Berbasis Kinerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Aparatur
Pemerintah Daerah, serta Peran Komitmen Organisasi full memoderasi hubungan
antara Anggaran Berbasis Kinerja terhadap Kinerja Aparatur Pemerintah Daerah.
Kata Kunci : Anggaran Berbasis Kinerja, Kinerja Aparatur Pemerintah Daerah,
Komitmen Organisasi