ABSTRAK


Penelitian ini mengenai pengaruh lingkungan kerja fisik dan non fisik terhadap kepuasan kerja Kementerian Pertanian Direkorat Pengelohan dan Pemasaran Hasil Tanaman Pangan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif yang bertujuan untuk menguji pengaruh lingkungan kerja fisik dan non fisik terhadap kepuasan kerja. Teknik pengumpulan data yang dilakukan adalah kuesioner. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah karyawan Direktorat Pengelolahan dan Pemasaran Hasil Tanaman Pangan sebanyak 72 orang. Tekhnik analisis data yang digunakan adalah metode analisa menggunakan metode analisis regresi linier berganda dan uji hipotesis meliputi uji t dan uji F dengan menggunakan program SPSS (Statistical Product and Service Solution). Hasil dari analisis yang dilakukan adalah Lingkungan kerja fisik dan non fisik berpengaruh secara signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan Kementerian Pertanian Direktorat Pengolahan dan Pemasaran Hasil Tanaman Pangan.



Kata Kunci : Lingkungan Kerja Fisik, Lingkungan Kerja Non Fisik, Kepuasan Kerja