Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui hasil analisis pengaruh
kepemimpinan(X1) dan lingkungan kerja (X2) terhadap kinerja pegawai (Y)
Kantor Sekretariat DPRD Kota Depok Jawa Barat. Metode penelitian ini
dilakukan melalui kuesioner yang dibagikan kepada pegawai Kantor Sekretariat
DPRD Kota Depok.
Sampel yang diambil sebanyak 42 responden. Data yang diperoleh
kemudian diolah menggunakan alat analisis SPSS versi 27. Analisis ini meliputi
uji validitas, uji reliabilitas, uji asumsi klasik, uji t dan uji F, serta koefisien
determinasi (R2). Hasil pengumpulan data menunjukkan bahwa kepemimpinan
berpengaruh terhadap kinerja pegawai. Dan lingkungan kerja juga berpengaruh
terhadap kinerja pegawai. Pada uji koefisien determinasi (R2) menunjukkan
kepemimpinan dan lingkungan kerja secara simultan berpengaruh terhadap kinerja
pegawai dengan pengaruh sebesar 46,5%. Sedangkan sisanya dipengaruhi oleh
variabel lain di luar model ini.
Kata kunci: Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, Kinerja.