Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Gaya Kepemimpinan
Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Kantor Kecamatan Klapanunggal.
Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dalam penelitian ini sebanyak
60 orang responden. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer
dengan Teknik Probability Sampling terhadap Pegawai Kantor Kecamatan
Klapanunggal. Teknik dalam penelitian ini yaitu analisis deskriptif dan analisis
linear berganda dengan menggunakan IBM SPSS 25 (Statistical Package For The
Social Sciences). Hasil dari penelitian ini membuktikan bahwa variabel Gaya
Kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai Kantor
Kecamatan Klapanunggal. Variabel disiplin kerja berpengaruh positif dan
signifikan terhadap kinerja pegawai Kantor Kecamatan Klapanunggal. Secara
simultan, variabel gaya kepemimpinan dan disiplin kerja berpengaruh positif dan
signifikan terhadap kinerja pegawai Kantor Kecamatan Klapanunggal.
Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan, Disiplin Kerja, dan Kinerja Pegawai