Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan lingkungan
kerja terhadap produktivitas kerja pada Perpustakaan Nasional RI di masa pandemi
Covid-19. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pengumpulan
data diperoleh dari beberapa pegawai Perpustakaan Nasional RI. Jumlah sampel
dalam penelitian ini sebanyak 100 responden dengan menggunakan sumber data
primer dari hasil pengisian kuesioner. Analisis data yang digunakan dalam
penelitian ini adalah regresi linear berganda, uji t dan uji f. Hasil yang didapat dalam
penelitian ini dapat disimpulkan bahwa variabel motivasi kerja dan lingkungan
kerja memiliki pengaruh secara parsial maupun simultan terhadap produktivitas
kerja, serta memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja
pegawai Perpustakaan Nasional RI.
Kata kunci: Motivasi Kerja, Lingkungan Kerja dan Produktivitas Kerja