Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan disiplin
kerja terhadap kinerja karyawan PT. Gazzali Inti International. Kategori penelitian
yang digunakan dalam penelitian ini adalah penelitian kuantitatif dan menggunakan
metode deskriptif. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Gazzali Inti
International, dengan jumlah sampel sebanyak 60 responden. Teknik pengumpulan
data yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuesioner dan analisis regresi
berganda menggunakan program SPSS versi 25.0 For Mac. Hasil penelitian dapat
disimpulkan bahwa variabel lingkungan kerja dan disiplin kerja secara simultan dan
parsial berpengaruh signifikan dan positif terhadap kinerja karyawan.
Kata kunci : Lingkungan Kerja, Disiplin Kerja, Kinerja Karyawan