Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh komunikasi, kedisplinan
dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT Mastersystem Infotama (MSI).
Pada penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jumlah responden
sebanyak 85 orang. Data yang dikumpulkan menggunakan kuesioner yang berupa
daftar pernyataan. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan analisis
regresi dengan menggunakan aplikasi IBM SPSS 24. Hasil pada penelitian ini
menunjukan Komunikasi memiliki pengaruh terhadap kinerja karyawan PT
Mastersystem Infotama. Kedisiplinan memiliki pengaruh terhadap kinerja
karyawan PT Mastersystem Infotama. Motivasi Kerja memiliki pengaruh terhadap
kinerja karyawan PT Mastersystem Infotama. Komunikasi, Kedisiplinan dan
Motivasi Kerja memiliki pengaruh secara bersama-sama terhadap kinerja
karyawan PT Mastersystem Infotama. Nilai Adjusted R square (R2) adalah 0,674
atau 67,4% variasi yang terjadi terhadap tinggi atau rendahnya kinerja karyawan
disebabkan oleh variabel komunikasi, kedisiplinan, dan motivasi kerja, sedangkan
sisanya 32,6% dipengaruhi oleh variabel lain di luar variabel yang digunakan.
Kata Kunci: Komunikasi, Kedisiplinan, Motivasi Kerja, dan Kinerja
Karyawan.