Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan dan motivasi
terhadap kinerja karyawan pada PT Sumiden Serasi Wire Products Citeureup,
Bogor. Pendekatan penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan
menggunakan pendekatan asosiatif. Jenis data penelitian ini berupa laporan data
kuantitatif dengan pengumpulan data diperoleh dari seluruh karyawan PT
Sumiden Serasi Wire Products Citeureup, Bogor bagian Bead Wire Section.
Jumlah sampel dalam penelitian ini sebanyak 87 responden dengan menggunaan
teknik sampling purposive sampling sumber data primer dari hasil pengisian
kuesioner. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji regresi
linier berganda, Uji t, dan Uji F. Berdasarkan hasil penelitian dapat disimpulan
bahwa pelatihan dan motivasi secara simultan atau bersama-sama berpengaruh
terhadap kinerja karyawan. Lalu secara parsial motivasi berpengaruh signifikan
terhadap kinerja karyawan. Namun pelatihan tidak berpengaruh signifikan
terhadap kinerja karyawan.
Kata Kunci : Pelatihan, Motivasi, Kinerja Karyawan