Tujuan dari penelitian ini adalah untuk mengetahui Pengaruh Kompetensi, Motivasi dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Orang Tua Group. Penelitian ini diharapkan memberi manfaat bagi perusahaan dapat dijadikan sebagai bahan pertimbangan dalam upaya peningkatan kinerja seluruh pegawai Orang Tua Group. Dan dapat dijadikan sebagai bahan acuan untuk penelitian selanjutnya. Data yang di gunakan dalam penelitian ini adalah data primer dengan Teknik non probality sampling dengan menggunakan metode snowball sampling terhadap pegawai Orang Tua Group. Responden dalam penelitian ini adalah 60 responden, Teknik yang digunakan dalam penelitian ini yaitu analisis deskriptif dan analisis linier berganda dengan menggunakan bantuan aplikasi perangkat lunak yaitu SPSS (Statistikal Package For The Social Sciences). Tujuan penelitian ini untuk membuktikan bahwa variabel kompetensi, motivasi, dan lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai Orang Tua Group.
Kata Kunci : Kompetensi, Motivasi, Lingkungan kerja dan Kinerja Pegawai