Penelitian ini adalah penilitian kuantitatif dengan tujuan untuk mengetahui Pengaruh Stres Kerja dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan McDonald?s Sukahati Pemda Cibinong Bogor. Data yang di gunakan dalam penelitian ini adalah data primer dengan teknik non probability sampling yang menggunakan metode sampling isidental terhadap karyawan McDonal?s Sukahati Pemda Cibinong Bogor yang sudah bekerja minimal 1 tahun. Responden dalam penelitian ini berjumlah 80 responden, teknik yang digunakan pada penilitian ini adalah metode korelatif dan analisis linear berganda dengan menggunakan bantuan aplikasi perangkat lunak yaitu SPSS (Statistical Package For The Social Sciences). Hasil yang didapat dalam penelitian ini adalah variabel stres kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dan variabel motivasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan.
Kata Kunci : Stres Kerja , Motivasi Kerja , Kinerja Karyawan