Salah satu faktor yang mempengaruhi keberhasilan suatu perusahaan adalah kinerja
karyawan. Usaha untuk meningkatkan kinerja karyawan, diantaranya adalah
dengan memperhatikan lingkungan kerja dan kepuasan kerja. Tujuan penelitian ini
dilakukan dengan mengambil sampel sebanyak 50 orang responden yang
merupakan karyawan dari PT. Gerai Pangan Sejahtera. Data dikumpulkan dengan
menggunakan kuesioner yang berupa daftar pertanyaan. Teknik analisis data yang
digunakan adalah Regresi Liner Berganda dengan menggunakan IBM SPSS 25.0.
Hasil penelitian menunjukan bahwa lingkungan kerja berpengaruh positif dan
signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Gerai Pangan Sejahtera, kepuasan kerja
berpengaruh berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT.
Gerai Pangan Sejahtera dan secara simultan lingkungan kerja dan kepuasan kerja
berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Gerai Pangan Sejahtera
Kata Kunci : Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja, Kinerja Karyawan