Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menguji secara empiris Pengaruh
Pelatihan dan Motivasi Terhadap Kinerja Pegawai Dinas Kependudukan dan
Pencatatan Sipil Kabupaten Bogor. Metode penelitian yang digunakan dalam
penelitian ini adalah penelitian kuantitatidengan jumlah populasi sampel dalam
penelitian sebanyak 64 orang pegawai ASN Dinas Kependudukan dan Catatan
Sipil Kabupaten Bogor. Dan alat yang digunakan untuk mengolah data
menggunakan SPSS 26.0. Hasil penelitian menunjukan bahwa dua variabel
pelatihan dan motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegwai karena
bernilai 0.000 < 0.05 yang artinya seluruh variabel independen secara bersamasama
memiliki pengaruh simultan terhadap variabel Kinerja (Y).
Dengan adanya pelatihan dan motivasi terhadap kinerja pegawai ini akan dapat
mempermudah dalam mencapai tujuan yang diinginkan Dinas Kependudukan dan
Pencatatan Sipil Kabupaten Bogor, dengan itu dapat mengembangkan
keterampilan dan kemampuannya sehingga berpengaruh meningkatkan terhadap
kinerja pegawai.
Kata kunci : Pelatihan , motivasi , kinerja.