Penelitian ini merupakan penelitian korelasional yang bertujuan mengetahui hubungan antara diskriminasi gender dengan depressive symptoms pada karyawan wanita Indonesia. Karyawan wanita yang bekerja di domisili Jakarta Pusat (54,3%) dan Jakarta Selatan (45,7%), dengan rentang usia 22-30 tahun (87,6%) dan usia 31-40 tahun (12,4%) mengikuti penelitian ini dengan menyelesaikan Center for Epidemiologic Studies Depression Scale (CES-D) oleh Radloff (1977) untuk mengukur gejala depresi dan Workplace Prejudice/Discrimination Inventory (WPDI) yang diadaptasi dari Keynejad (2018) untuk mengukur diskriminasi gender di tempat kerja. Korelasi Pearson digunakan dan menghasilkan hasil yang signifikan, r(-0.679)=0.000, p