Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Kompetensi Sumber Daya
Manusia, Penerapan Standar Akuntansi Pemerintahan, dan Sistem Pengendalian
Intern terhadap Kualitas Laporan Keuangan Kementerian Sekretariat Negara.
Kategori penelitian yang digunakan adalah deskriptif kuantitatif dengan teknik
pengumpulan data menggunakan kuesioner. Kuesioner disampaikan kepada 45
pegawai yang terlibat dalam pembuatan laporan keuangan Kementerian
Sekretariat Negara, sebanyak 38 kuesioner kembali dan sebanyak 35 kuesioner
yang memenuhi kriteria untuk diolah. Data yang dikumpulkan diolah dengan
menggunakan program SPSS versi 25.0. Metode statistik yang digunakan untuk
menguji hipotesis adalah analisis regresi linear berganda.
Hasil pengujian hipotesis menunjukkan bahwa: (1) Kompetensi Sumber Daya
Manusia berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kualitas Laporan Keuangan
Kementerian Sekretariat Negara, (2) Penerapan standar akuntansi pemerintahan
berpengaruh positif dan signifikan terhadap kualitas laporan keuangan
Kementerian Sekretariat Negara, (3) Sistem pengendalian intern berpengaruh
positif dan signifikan terhadap kualitas laporan keuangan Kementerian Sekretariat
Negara.
Kata Kunci : Kualitas Laporan Keuangan, Kompetensi Sumber Daya Manusia,
Penerapan Standar Akuntansi Pemerintahan dan Sistem Pengendalian Intern.