Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh perilaku cyberloafing terhadap prokrastinasi kerja pada karyawan generasi milenial (Gen Y) di Jabodetabek. Partisipan pada penelitian ini (n=213) dikumpulkan berdasarkan convenience sampling dengan kriteria, yaitu karyawan generasi milenial yang bekerja di daerah Jabodetabek dan menggunakan akses internet kantor. Instrumen yang digunakan pada penelitian ini adalah Cyberloafing Scale untuk mengukur variabel perilaku cyberloafing dan Irrational Procrastination Scale untuk mengukur variabel prokrastinasi kerja. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah teknik analisis Regresi Linear Sederhana dengan hasil menunjukkan bahwa perilaku cyberloafing memiliki pengaruh terhadap prokrastinasi kerja pada karyawan generasi milenial di Jabodetabek.
Kata kunci: karyawan generasi milenial, perilaku cyberloafing, prokrastinasi kerja