Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi dan lingkungan
kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Tunas Mobilindo Perkasa, Tbk Pondok
Gede, Bekasi. Sebagai sampel penelitian adalah sebanyak 56 responden yang
dilakukan secara Simple Random Sampling. Metode analisis data menggunakan
analisis regresi linier berganda, uji t dan uji F. Hasil penelitian ini membuktikan
bahwa secara parsial variabel motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan
terhadap kinerja karyawan PT. Tunas Mobilindo Perkasa, Tbk Pondok Gede,
Bekasi. Hal ini berarti dengan motivasi yang semakin meningkat, maka akan
berdampak terhadap meningkatnya kinerja pegawai. Variabel lingkungan kerja
tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT. Tunas Mobilindo
Perkasa, Tbk Pondok Gede, Bekasi. Lingkungan kerja sangatlah perlu untuk
diperhatikan karena merupakan salah satu faktor yang penting dalam menentukan
kinerja karyawan. Hal ini dikarenakan mereka merasa tidak nyaman dalam
bekerja sehingga kinerja menjadi rendah. Variabel motivasi dan lingkungan kerja
secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT.
Tunas Mobilindo Perkasa, Tbk Pondok Gede, Bekasi. Sedangkan kontribusi atau
besarnya pengaruh dari motivasi lingkungan kerja dan motivasi terhadap kinerja
karyawan adalah sebesar 52,3%, sedangkan sisanya 47.7% dipengaruhi oleh
faktor di luar model yang tidak dimasukkan dalam penelitian ini.
Kata Kunci : Motivasi, Lingkungan Kerja, Kinerja Karyawan