Tujuan dari penelitian ini adalah mengetahui prosedur serta kelengkapan dokumen-dokumen
dalam proses penggajian pegawai dan seberapa baiknya pengendalian internal yang telah
diterapkan pada Kejaksaan Agung R.I. Metode penelitian yang digunakan adalah metode
analisis deskriptif, dilakukan melalui beberapa metode pengumpulan data seperti: penelitian
lapangan, wawancara dan observasi, setelah itu dikelola sehingga mendapatkan hasil yang
maksimal serta menarik kesimpulan berdasarkan penelitian yang dilakukan. Hasil penelitian
ini menunjukkan bahwa pengendalian internal atas Sistem Penggajian pada Kejaksaan
Agung, antara lain: bahwa Sistem Penggajian di Kejaksaan Agung telah terlaksana sesuai
dengan prosedur, hanya diperlukan adanya pengawasan untuk meminimalisir terjadinya
kecurangan dalam proses penggajian.
Kata kunci: Pengendalian Internal, Pengawasan, Organisasi