Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Komitmen Organisasi dan
Organizational Citizenship Behavior (OCB) Terhadap Kinerja Karyawan Building
Management UOB Plaza Jakarta. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini
merupakan data kuantitatif. Responden penelitian ini adalah seluruh karyawan
Building Management UOB Plaza Jakarta sejumlah 69 responden yang didapat dari
hasil penyebaran kuesioner. Teknik Analisis data yang digunakan yaitu uji asumsi
klasik, analisis regresi linear berganda, koefisien determinasi dan uji hipotesis
dengan menggunakan bantuan aplikasi perangkat lunak SPSS 26 (Statistical
Package For The Social Sciences). Hasil analisis menunjukkan bahwa komitmen
organisasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan, organizational citizenship
behavior berpengaruh terhadap kinerja karyawan, komitmen organisasi dan
organizational citizenship behavior berpengaruh terhadap kinerja karyawan.
Kata Kunci : Komitmen Organisasi, Organizational Citizenship Behavior (OCB),
Kinerja Karyawan