telah dilakukan peneitian pengaruh variabel kompensasi, motivasi kerja dan budaya organisasi untuk mengetahui bagaimana pengaruhnya terhadap kinerja karyawan sehingga berdampak kepada loyalitas karyawan di Klinik Syifa Medical Center. sampel yang digunakan dalam penelitian ini sebanyak 152 responden yang merupakan karyawan yang bekerja di klinik syifa medical center. hasil penelitian menunjukan bahwa kompensasi memberikan pengaruh terhadap kinerja karyawan sebesar 18.4%, pengaruh variabel kompensasi, motivasi kerja dan budaya organisasi terhadap kinerja karyawan berpengaruh secara signifikan sebesar 32.6%, variabel kinerja karyawan berdampak secara signifikan terhadap loyalitas karyawan sebesar 20.30%