Penelitian ini bertujuan menguji apakah terdapat peran dukungan sosial pasangan
dan rekan kerja terhadap work-family conflict pada perempuan bekerja yang
menikah dan memiliki anak. Partisipan dalam penelitian ini merupakan perempuan,
menikah dan tinggal bersama suami, karyawan/buruh/pegawai, dan memiliki
minimal 1 anak yang berusia 5 tahun (n=187). Sampel didapatkan dengan
menggunakan teknik convenience sampling. Penelitian ini menggunakan instrumen
The Work-family conflict Scale untuk mengukur work-family conflict, Receipt of
Spousal Support Scale untuk mengukur dukungan sosial pasangan, dan Coworker
Support Scale untuk mengukur dukungan sosial rekan kerja. Teknik analisis data
menggunakan uji regresi linear berganda. Hasil penelitian ini, terdapat peran yang
signifikan antara dukungan sosial pasangan dan rekan kerja terhadap work-family
conflict. Temuan lain yang menarik dari penelitian ini adalah tingkat work-family
conflict dari responden rendah cenderung sedang, sementara perempuan bekerja
dengan anak yang dibawah umur diasosiasikan dengan tingkat work-family conflict
yang tinggi. Hasil penelitian ini dapat mendukung pemerintan dan perusahaan
dalam merancang kebijakan yang mendukung keseimbangan peran serta
memberikan pedoman kepada psikolog dalam memberikan psikoedukasi terkait
work-family conflict.