Detail Cantuman
Karya Ilmiah Mahasiswa
Peran Person Job Fit Terhadap Job Hopping Motives Pada Karyawan Generasi Z
- Bagikan:
Aully Grashinta, M. Si., Psikolog - Pembimbing Materi
Endro Puspo Wiroko, M. PSI, Psikolog - Pembimbing Metodologi
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peran person job fit terhadap job hopping
motives pada karyawan generasi Z di bidang teknologi dan retail. Pada penelitian
ini menggunakan jenis penelitian kuantitatif dan terdapat 232 responden yang
dipilih dengan menggunakan metode non-probability sampling. Penelitian ini
menggunakan instrument Person Job Fit Scale (PJFS) untuk mengukur variabel
person job fit dan Job Hopping Motives Scale (JHMS) untuk mengukur job hopping
motives pada karyawan generasi Z di bidang teknologi dan retail. Data responden
dikelola menggunakan pengujian statistik regresi linear sederhana. Hasil
menunjukkan bahwa terdapat pengaruh negatif person job fit terhadap job hopping
motives pada generasi Z di bidang teknologi dan retail.
Ketersediaan
| FPS231005 | S 1005 NAD p | Perpustakaan Fakultas Psikologi (Skripsi) | B A C A D I T E M P A T |
Lampiran Berkas
Informasi Detil
| Judul Seri |
-
|
|---|---|
| No. Panggil |
S 1005 NAD p
|
| Penerbit | Fakultas Psikologi Universitas Pancasila (FPsi-UP): jakarta selatan., 2024 |
| Deskripsi Fisik |
-
|
| Bahasa |
Indonesia
|
| ISBN/ISSN/NPM |
6019210099
|
| Klasifikasi |
NONE
|
| Tipe Isi |
text
|
| Tipe Media |
Textbook
|
|---|---|
| Tipe Pembawa |
-
|
| Edisi |
-
|
| Subyek | |
| Info Detil Spesifik |
-
|
| Pernyataan Tanggungjawab |
-
|
Versi lain/terkait
Tidak tersedia versi lain