Tujuan penelitian untuk mengetahui pengaruh lingkungan kerja dan gaya
kepemimpinan terhadap kinerja karyawan pada PT Atlantic Container Line,
Jakarta. Jumlah sampel penelitian sebanyak 84 karyawan PT Alantic Container
Line. Teknik analisis dalam penelitian ini menggunakan analisis regresi linier
berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa lingkungan kerja dan komitmen
organisasi secara parsial berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Lingkungan
kerja dan gaya kepemimpinan berpengaruh secara bersama-sama terhadap kinerja
karyawan pada PT Atlantic Container Line. nilai Adjusted R square (R2) adalah
0,461, artinya 46,1% variasi yang terjadi terhadap tinggi atau rendahnya kinerja
karyawan disebabkan variasi lingkungan kerja dan gaya kepemimpinan sedangkan
sisanya (53.9%) dipengaruhi variabel lain di luar variabel yang digunakan.
Kata kunci: Lingkungan kerja, Gaya kepemimpinan, Kinerja karyawan