Penelitian ini dilatar belakangi oleh tidak efektif dan efisiennya proses rekrutmen
pada PT. ABC, dimana data rekrutmen masih disimpan secara manual tanpa menggunakan
sistem. Hal tersebut cukup menjadi kendala, karena PT. ABC merupakan perusahaan yang
aktif merekrut karyawan sedangkan datanya rumit untuk dikelola. Tim HR pada
perusahaan tersebut membutuhkan banyak waktu untuk mencari karyawan yang kompeten.
Subyek dalam penelitian ini adalah divisi Human Resource di PT. ABC. Teknik
pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan metode wawancara, observasi dan
studi pustaka. Dalam penelitian ini, untuk membangun sistem informasi menggunakan
metode pengembangan waterfall dan perancangan berorientasi objek dengan menggunakan
UML (Unified Modeling Language). Bahasa pemrograman yang digunakan adalah PHP
dengan framework Laravel, sedangkan database yang digunakan adalah MySQL.
Dari hasil penelitian yang telah dilaksanakan penulis mengimplementasikan hasil
penelitian tersebut ke divisi Human Resource PT. ABC berupa website untuk mengelola
rekrutmen karyawan yang diharapkan akan mempermudah PT. ABC untuk mendapatkan
karyawan kompeten dengan upaya dan waktu yang lebih singkat.