Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan PT YKK Zipper Indonesia, Cikarang Barat . Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini merupakan data kuantitatif. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah Probability Sampling dan Non Probability Sampling, yang terdiri dari 100 karyawan PT Fajar Arunika Utama Logistics. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif dengan regresi linear berganda, serta menggunakan program Statistical Product and Service Solution (SPSS) versi 26.0. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel gaya kepemimpinan secara parsial berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan, variabel motivasi kerja secara parsial berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan, dan variabel gaya kepemimpinan serta motivasi kerja secara simultan berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan PT YKK Zipper Indonesia, Cikarang Barat.



Kata Kunci: Gaya Kepemimpinan, Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan