Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan dan motivasi kerja terhadap kinerja karyawan PT Agrapana Karya Indonesia, Cikarang. Jenis data yang digunakan dalam penelitian ini merupakan data kuantitatif. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah sampel jenuh, yang terdiri dari 50 karyawan PT Agrapana Karya Indonesia, Cikarang. Teknik analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif dengan regresi linear berganda, serta menggunakan program Statistical Product and Service Solution (SPSS) versi 26.0. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa variabel pelatihan secara parsial berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan, variabel motivasi kerja secara parsial berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan, dan variabel pelatihan serta motivasi kerja secara simultan berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan PT Agrapana Karya Indonesia, Cikarang


Kata Kunci : Pelatihan,Motivasi Kerja,Kinerja Karyawan