Perilaku organisasi mempelajari tiga penentu perilaku dalam organisasi, yaitu indiyidu,
kelompok, dan struktur. Organisasi dapat bekerja dengan lebih efektif melaiui
pangetahuan yang diperoleh mengenai individu, keiompok, dan efek dari struktur
terhadap perilaku. Buku Perilaku Organisasi edisi ke enambelas menyajikan
pembahasan lengkap mengenai ketiga penentu perilaku grganisasi tarsebut. Oleh
karena perilaku organisasi sangat berpusat secara khusus pada situasi terkait pekerjaan,
maka buku ini menekankan perilaku dalam hubungannya dengan pekerjaan, kerja,
ketidakhadiran, perputaran pekarja, produktivitas, kinerja,daan manajamen.

Buku ini memuat riset mutakhir dan relevan untuk pembaca. Dengan tatap
mempertahankan gaya penulisan yang jeias, isi yang mutakhir, dan pedagogi yang
melibatkan pembaca, edisi keenambelas teiah diperbarui untuk merefleksikan riset
terkini dalam bidang perilaku organisasi. Dengan tetap menjaga materi utama, edisi ini
merefleksikan riset paling panting serta isu-isu utama yang dihadapi organisasi,
manajer, dan pekerja.

Materi yang dibahas dalam buku ini mencakup:
Bab 1 Apa Itu Perilaku Organisasi?
Bab 2 Keragaman dalam Organisasi
Bab 3 Sikap dan Kepuasan Kerja
Bab 4 Emosi dan Suasana Hati
Bab 5 Kepribadian dan Niiai
Bab 6 Persepsi dan Pengambilan Keputusan Individu
Bab 7 Konsep Motivasi
Bab 8 Motivasi:Dari Konsep Menjadi Penerapan
Bab 9 Dasar dari Perilaku Kelompok
Bab 10 Memahami Kerja Tim
Bab 11 Komunikasi
Bab 12 Kepemimpinan
Bab 13 Kekuasaan dan Politik
Bab 14 Konflik dan Negosiasi
Bab 15 Dasar pada Struktur Organisasi
Bab 16 Budaya Organisasi
Bab 17 Kebijakan dan Praktik Sumber Daya Manusia
Bab 18 Perubahan Organisasional dan Manajemen Stres