ABSTRACT Audit internal memilikiperan yang sangatpentingdalammencapaitujuanperusahaan. Penelitianinibertujuanuntukmengetahuipengaruhkeahlianprofesional, kualitaskerja audit, independensiorganisasi, kenaikankarir, sertadukunganmanajemenpuncakterhadapefektivitaskinerja auditor internal padaperusahaan BUMN di DKI Jakarta. Penelitianinimenggunakan data primer yang diperolehdengancaramembagikankuesionersecararandom samplingkepadasampel. Sampeldalampenelitianiniadalah auditor internal yang bekerjapadaperusahaan BUMN di DKI Jakarta.Jumlahkuesioner yang dibagikansebanyak60 buahdan yang kembalisebanyak 42 buahatausebanyak 70% darijumlahkuesioner yang dibagikan.Pengujian data dilakukandenganmenggunakanujistatistikdeskriptif, ujikualitas data, ujiasumsiklasik, danujihipotesis. Hasildaripenelitianinimenunjukkanbahwakualitaskerja audit, independensiorganisasi, dankenaikankarirberpengaruhpositifterhadapefektivitaskinerja auditor internal, sedangkankeahlianprofesionaldandukunganmanajemenpuncaktidakmemilikipengaruh yang signifikan. Kata kunci : EfektivitasKinerja Auditor Internal, Audit Internal, KeahlianProfesional, KualitasKerja Audit, IndependensiOrganisasi, KenaikanKarir, DukunganManajemenPuncak