PT Semen Padang merupakan PT Semen Indonesia Grup (SIG) yang memproduksi
dan mendistribusikan beraneka ragam semen. Sumber Daya Manusia (SDM) adalah suatu
komponen utama dan harus dimiliki dalam upaya mencapai tujuan dari sebuah organisasi
atau perusahaan. Sumber Daya Manusia (SDM) memiliki peran mengatur operator mesin,
pengolahan bahan tambang dan peran utama di sebuah pabrik, sehingga dengan sumber daya
manusia (SDM) divisi inventory terdiri dari berbagai macam operator dalam menunjang
divisi inventory .PT.Semen Padang memiliki divisi Inventory curah yang terdiri dari 5 orang
karyawan. pekerjaan yang mereka lakukan di divisi Inventory adalah penerimaan barang,
handling material, Opname, melayani user, dan membuat PO (Purchase Order).
Berdasarkan data jam kerja perusahaan tahun 2022 Karyawan yang memiliki jam kerja
paling tinggi dengan total jam kerja 2446 jam, sedangkan jam kerja rata rata- rata jam kerja
sejumlah 2161,63 jam. Sehingga penelitian ini bertujuan untuk menganalisa beban kerja
karyawan, agar dapat menentukan tindakan untuk meminimalisasi beban kerja setiap
karyawan sehingga dapat berkerja lebih optimal. Penelitian ini menggunakan metode Full
Time Equivalent (FTE), Waktu siklus dalam pengambilan data dan metode allowance untuk
menghitung waktu kelonggaran setiap karyawan.sehingga diperoleh Hasil yang
menunjukan bahwa 3 dari 5 orang memiliki beban kerja overload, 1 orang memiliki beban
kerja normal dan 1 orang memiliki beban kerja underload, dengan melakukan pemerataan
job desk di divisi Inventory curah PT semen padang, usulan yang dilakukan memindahkan
job desk mengkalibrasi aplikasi Gudang dari 3 karyawan beban kerja overload ke karyawan
beban kerja underload